郑州确立制砂机生产奖惩制度,确保制砂机合格出厂!_建筑材料垃圾制沙设备

时间:15/10/12 浏览次数:

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确立制砂机生产奖惩制度,确保制砂机合格出厂! 机械制造有限公司认为只有把职工的劳动态度、技术变化、贡献大小作为评定工资和奖励的依据,做到多劳多得、少劳少得、不劳不得。劳动定额是计算制砂机厂家员工劳动量的标准。无论是实行计时奖励或计件工资制度,劳动定额都是考核制砂机生产员工技术高低、贡献大小、评定劳动态度的重要标准之。没有制砂机设备生产劳动定额.就难以衡量劳动业绩,合理地进行分配。 统计分析法是依据同类加工的原始数据,去掉明显不正常的数据,采用简单平均算法或者加权平均算法得到加工时间的估计值。制砂机统计分析数据的选取很重要,得到的制砂机生产结果要根据技术条件的差异、操作人员的熟练程度等因素进行必要的调整。调整时,学习曲线也是考虑的因素之一。 类比法是找到已经有定额的类似工件,分析待加工工件的难易程度,比较得出定额。与统计分析法相比,类比法简单实用,不用制砂机价格管理部门繁复的计算。关键是要找到可以类比的有定额的工件。

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